CREATE NEW LIFE
BUSINESS事業内容
カワダロボティクスの事業はヘリコプター開発にそのルーツを持ちます。
前身となる川田工業 航空事業部から始まった技術開発の歴史は、航空、機械システム、そしてロボティクスという変遷を経てきました。
ヘリコプター開発で培った技術をモーションコントロール技術に発展させ、これまで国の研究機関との二足歩行ロボットの共同開発や研究用上体ヒューマノイドロボットの開発、人型双腕ロボット「NEXTAGE」の事業化を実現してきました。
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STRENGTHS
CULTURE強みと文化
世界からも評価。
カワダロボティクスは、ヒューマノイドロボットに特化して事業を展開しているところに特長があります。
2015年にロボティクス・ビジネス・レビュー誌が選ぶ「世界のロボット会社50社」に選ばれ、2017年には地域未来牽引企業に選定されるなどロボット革命の担い手として高い評価をいただいています。当社が開発したNEXTAGEも、2013年にはグッドデザイン賞金賞、2022年には世界三大デザイン賞の一つであるドイツのレッドドット・デザイン賞（NEXTAGE Fillieが受賞）に輝くなど国内外から評価されています。
ロボット好きなら、
誰もが主役。
当社の全ての職種は、ロボットに直結しています。
技術者であれば、機械、電気、ソフトウェアのエキスパートとして成長できるチャンスが広がります。開発、設計、フィールドエンジニアリングなど多岐にわたる活躍の場で、ロボットに関わることができます。
事務や営業に携わる仲間たちも、技術者と連携し、商品企画や展示会運営などで自らロボットを操作する機会があります。
年齢や性別に関係なく、人とロボットの共存を実現する熱意と好奇心があれば、誰もが主役として活躍できます。
失敗は大歓迎、
挑戦する文化。
当社の社員構成は、全体の3割が20代で構成され、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍しています。わずか数人で二足歩行ロボットを作り上げたベテラン技術者から、世界に名だたる企業の出身者、海外出身者など様々です。こうした多様なバックグラウンドを持った人材がアイデアを自由に出し合い、気軽に話し合える環境こそが、前例や常識にとらわれない自由な発想の源泉なのです。
人とロボットが一緒に働くことが当たり前な社会を創り出すことは、挑みがいがありますが、失敗を恐れていては何も生まれません。失敗を恐れずに前進し、失敗からは学びを得ながら挑戦し続ける仲間をお待ちしています。
INTERVIEWインタビュー
挑戦する社員たち
社員たちの活躍の様子や仕事の中で感じていることなど、
生の声をインタビュー形式でご紹介します。
ENVIROMENT職場環境・福利厚生
社員一人ひとりの活躍を
支援するための制度や取り組みを
一部ご紹介します。
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ランチ代補助・
軽食サービス栃木事業所には社員食堂があり、ランチ代の一部を会社が負担しています。また、各事業所のオフィス内に軽食販売コーナーを設置しており、各種ドリンクやスナック、アイス等を購入できます。
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家賃補助・住宅手当
借上社宅の家賃の一部を会社が負担します。さらに、家賃補助に加えて住宅手当を毎月支給しています。｢家賃補助＋住宅手当｣により住まいに関する月々の負担を大きく軽減することができます。住宅購入支援制度もあります。
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育児・介護支援
育児・介護に伴う時短・時間差勤務、産前産後休暇、育児休職(子が2歳まで)、介護休職、子の看護休暇(小学校終了まで)、介護休暇など、様々なライフステージの変化をサポートする制度が充実しています。
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資格取得支援
社員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度があります。対象となる資格を取得した場合、受験費用(受験料や試験会場までの交通費)を会社が負担します。また、取得した資格の種類に応じて報奨金や資格手当を支給します。
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休日・有給休暇
年間所定休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、慶弔等の特別休暇制度があります。有給休暇は午前・午後と半日に分けて取得できるほか、時間単位でも取得できます。
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在宅勤務
業務や家庭の状況に応じて、各自が在宅勤務を選択できる柔軟な勤務体制を整えています。
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退職金・退職年金
社員の老後のライフプランを支援する制度として、確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)の二つの企業型年金制度を用意しているほか、賞与の一部を確定拠出年金(DC)の資産に拠出できるライフプラン積立金制度があります。
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持株会
社員の資産形成を支援する制度として、グループ会社である川田テクノロジーズ株式会社の株を毎月少額から購入できる従業員持株会制度があります。購入額に応じた奨励金も支給しています。
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教育制度
KTI川田グループ合同の新入社員研修、昇任した際の階層別研修制度など、グループ会社と連携した研修制度があり、社員一人ひとりの成長をバックアップしています。
その他にも社員をサポートする
制度を用意しています。
REQUIREMENTS募集要項
中途採用/募集要項
ご自身の経験とスキルを最大限に活かし、ロボティクス分野の次なるステージに共に挑戦する仲間をお待ちしています。
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- 募集職種
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技術職
◇モデルベース開発
モデルベース環境構築と管理運用を担当します。
モデルベース環境を構築し、実測定からモデル・パラメータ同定を行い、実装のためのプログラム落とし込みの要点をまとめる、または自身にて実装を実施します。◇機械設計
機械設計担当または機械設計におけるリーダーポジションとして、社内の他の担当者や顧客との調整を行い、構想設計から製品納入まで担当します。◇電子回路の検証・量産品質向上
電子回路などにおける検証計画立案・実施および量産品質向上を担当します。◇低レベルソフトウェア開発
低レベルソフトウェアおよびデバイスレイヤにおける基本開発を担当します。◇製品の試験評価項目設定・評価の実施
ライン職または専門職として、全体システムおよびソフトウェア単体の試験評価項目設定・評価の実施を行います。◇visionシステム開発
リーダーポジションとしてvisionシステム開発を行います。◇ロボットの高精度化
当社の主力製品である双腕型産業用ロボット「NEXTAGE（ネクステージ）」の高精度化を担当します。
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- 勤務地
- 東京本社または栃木事業所
【東京本社】
東京都台東区松が谷１－３－５ ＪＰＲ上野イーストビル７Ｆ
・東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩4分
・JR「上野」駅 徒歩13分
【栃木事業所】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台122-1
・JR「宇都宮」駅から車で約20～30分
・LRT（宇都宮芳賀ライトレール線）「芳賀台」駅 徒歩15分
・駐車場あり
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- 応募資格
- ◇モデルベース開発
経験者のみ募集
【必須】
・MBD（モデルベース開発）を使った開発経験
・matlab/simlinkを使った制御モデル作成経験
・MBD開発における製品への採用までの経験
・モデルベースにおけるパラメータ同定・モデル同定の知識と経験
・制御モデルから実装仕様を製作した経験または自身で実装した経験
【歓迎】
・複数のモデルベースの管理・運用経験
・制御仕様の決定と調整経験
・外注や社外を含めたチームでの制御システム案件の経験
・主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験◇機械設計
経験者のみ募集
【必須】
・機械設計の実務経験
・構想設計の経験・構想設計したものを実際に製作の上、顧客納入した経験
・制御・電機などの担当者との調整を行った経験
【歓迎】
・主担当として構想設計から計画図までを一気通貫にて実施した経験
・顧客追加仕様などの対応を含めた改修計画などの立案経験
・数人のチームにおけるリーダーポジションの経験（作図計画の立案等）
・主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験◇電子回路の検証・量産品質向上
経験者のみ募集
【必須】
・電子基板の設計および検証の実務経験
・量産のための検証試験の実務経験
・量産時における品質保証の知識および経験
【歓迎】
・パワー回路における知識
・高速回路における知識
・主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験◇低レベルソフトウェア開発
経験者のみ募集
【必須】
・PCベース制御におけるデバイスレイヤの基本知識
・PCベース制御における独自のデバイスドライバの開発経験
・リアルタイムOS（QNX等のUnixライク環境）における時間同期システムの開発経験
【歓迎】
・PCベースだけでなく、組み込み系ボードでの実装経験
・C++, POSIXスレッドの熟練エンジニア
・C++11以前の規格にも対処可能
・主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験◇製品の試験評価項目設定・評価の実施
経験者のみ募集
【必須】
・担当製品の試験評価項目の設定・評価実施の経験
・特に全体システムの試験評価項目の設定・実施に携わった経験
・ハードウェア・ソフトウェア両方に関する知識
・品質保証業務に携わることへの意欲
・IEC、JISに記載されている試験の知識
【歓迎】
・主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験◇visionシステム開発
経験者のみ募集
【必須】
・ロボットまたはFAのvisionシステムの研究開発経験
・カメラ座標システムと実座標システムのキャリブレーションを行い実運用または実運用に近しい環境での稼働経験
・ステレオまたは3次元画像認識の経験
・自身にて開発または研究計画を立案した経験【歓迎】
◇数人のチームにおけるリーダーポジションの経験
◇主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験◇ロボットの高精度化
【必須】
・ロボットの精度向上にかかわる研究・開発の経験
・機械たわみなどの機構的特性への理解
・数学知識やロボットの校正における知見
【歓迎】
・画像認識における基本知識
・主任・係長職もしくはリーダーに準ずる立場での部下・メンバーの指導、マネジメント経験
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- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3ヶ月）
※条件面は本採用時と相違なし
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
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- 給与
- 経験・能力を勘案し決定します。
・交通費支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
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- 休日・休暇
- ・年間所定休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・長期休暇（夏季、年末年始）
・有給休暇（初年度12日、最高20日）
・慶弔休暇 など
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- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・交通費支給あり
・資格取得支援あり
・時短勤務制度あり
・借上社宅、住宅手当あり
・オンライン選考OK
応募フォーム
中途採用へのご応募は、下記フォームより承っております。
必要事項をご入力いただき、「送信」を押してください。
1週間以内に担当部署より折り返しご連絡いたします。
新卒採用/募集要項
ロボットと協働する新しいワークスタイルを確立することで、人はもっと輝き、社会はもっと前に進む。そんなスゴイ未来を信じて共に邁進できる仲間を募集しています。
カワダロボティクスと共にチャレンジを楽しみましょう！
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- 募集職種
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技術系総合職
開発、フィールドエンジニアリング、生産技術 等
【開発】
試作品の設計、試験評価、既存製品の性能改善、ソフトウェアの改良、図面・マニュアル作成 等
【フィールドエンジニアリング】
ロボット導入に関わる技術支援業務（顧客との検証作業、ロボットのティーチング（動作生成）、周辺機器の開発等）、顧客向け講習会、展示会対応 等
【生産技術】
製品の生産技術・工程管理に関する業務、資材の調達、部品の選定・検証、納入品の検査 等
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- 勤務地
- 東京本社または栃木事業所
【東京本社】
東京都台東区松が谷１－３－５ ＪＰＲ上野イーストビル７Ｆ
・東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩4分
・JR「上野」駅 徒歩13分
【栃木事業所】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台122-1
・JR「宇都宮」駅から車で約20～30分
・LRT（宇都宮芳賀ライトレール線）「芳賀台」駅 徒歩15分
・駐車場あり
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- 応募資格
- ・2025年3月に大学院、大学、高等専門学校を修了または卒業見込みの方
・2024年4月以降に海外の大学院、大学を修了または卒業見込みで、2025年度中に入社可能な方
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- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり：3ヶ月)
※条件面は本採用時と相違なし
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
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- 初任給
- 【博士了】270,000円
【修士了】246,000円
【大学卒】230,000円
【高専卒】214,000円
※2023年度実績・住宅手当相当額（住居区分により異なります）含む
・交通費支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
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- 応募書類
- ・履歴書（書式自由）
・成績証明書
※大学院の方は学部の、高専から大学へ編入した方は高専の成績証明書も併せてご提出ください。
・自己PR（研究室での研究内容、学内外でのサークル活動（ロボコン等）、特に力を入れて勉強したこと等、書式自由）
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- 選考の流れ
- １．マイナビにてエントリー
もしくは問い合わせフォームから応募する旨をご連絡ください。
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２．会社説明会への参加
マイナビからご予約ください。対面およびオンラインで実施します。
※個別開催可（マイナビに掲載されている日程で参加できない場合にご相談ください）
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３．応募書類送付
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４．書類選考
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５．一次試験(筆記試験・面接)
※面接の他に筆記試験（作文）を実施予定です。
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６．二次試験（適性検査・役員面接）
※面接の他に適性検査（適職診断）を実施予定です。※選考に関して当社までお越しいただいた場合は、当社までの往復の交通費を実費支給します。
※SPI・グループ面接はありません。
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７．内定