CREATE NEW LIFE
BUSINESS事業内容
カワダロボティクスの事業はヘリコプター開発にそのルーツを持ちます。
前身となる川田工業 航空事業部から始まった技術開発の歴史は、航空、機械システム、そしてロボティクスという変遷を経てきました。
ヘリコプター開発で培った技術をモーションコントロール技術に発展させ、これまで国の研究機関との二足歩行ロボットの共同開発や研究用上体ヒューマノイドロボットの開発、人型双腕ロボット「NEXTAGE」の事業化を実現してきました。
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STRENGTHS
CULTURE強みと文化
世界からも評価。
カワダロボティクスは、ヒューマノイドロボットに特化して事業を展開しているところに特長があります。
2015年にロボティクス・ビジネス・レビュー誌が選ぶ「世界のロボット会社50社」に選ばれ、2017年には地域未来牽引企業に選定されるなどロボット革命の担い手として高い評価をいただいています。当社が開発したNEXTAGEも、2013年にはグッドデザイン賞金賞、2022年には世界三大デザイン賞の一つであるドイツのレッドドット・デザイン賞（NEXTAGE Fillieが受賞）に輝くなど国内外から評価されています。
ロボット好きなら、
誰もが主役。
当社の全ての職種は、ロボットに直結しています。
技術者であれば、機械、電気、ソフトウェアのエキスパートとして成長できるチャンスが広がります。開発、設計、フィールドエンジニアリングなど多岐にわたる活躍の場で、ロボットに関わることができます。
事務や営業に携わる仲間たちも、技術者と連携し、商品企画や展示会運営などで自らロボットを操作する機会があります。
年齢や性別に関係なく、人とロボットの共存を実現する熱意と好奇心があれば、誰もが主役として活躍できます。
失敗は大歓迎、
挑戦する文化。
当社の社員構成は、全体の3割が20代で構成され、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍しています。わずか数人で二足歩行ロボットを作り上げたベテラン技術者から、世界に名だたる企業の出身者、海外出身者など様々です。こうした多様なバックグラウンドを持った人材がアイデアを自由に出し合い、気軽に話し合える環境こそが、前例や常識にとらわれない自由な発想の源泉なのです。
人とロボットが一緒に働くことが当たり前な社会を創り出すことは、挑みがいがありますが、失敗を恐れていては何も生まれません。失敗を恐れずに前進し、失敗からは学びを得ながら挑戦し続ける仲間をお待ちしています。
INTERVIEWインタビュー
挑戦する社員たち
社員たちの活躍の様子や仕事の中で感じていることなど、
生の声をインタビュー形式でご紹介します。
ENVIROMENT職場環境・福利厚生
社員一人ひとりの活躍を
支援するための制度や取り組みを
一部ご紹介します。
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ランチ代補助・
軽食サービス栃木事業所には社員食堂があり、ランチ代の一部を会社が負担しています。また、各事業所のオフィス内に軽食販売コーナーを設置しており、各種ドリンクやスナック、アイス等を購入できます。
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家賃補助・住宅手当
借上社宅の家賃の一部を会社が負担します。さらに、家賃補助に加えて住宅手当を毎月支給しています。｢家賃補助＋住宅手当｣により住まいに関する月々の負担を大きく軽減することができます。住宅購入支援制度もあります。
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育児・介護支援
育児・介護に伴う時短・時間差勤務、産前産後休暇、育児休職(子が2歳まで)、介護休職、子の看護休暇(小学校終了まで)、介護休暇など、様々なライフステージの変化をサポートする制度が充実しています。
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資格取得支援
社員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度があります。対象となる資格を取得した場合、受験費用(受験料や試験会場までの交通費)を会社が負担します。また、取得した資格の種類に応じて報奨金や資格手当を支給します。
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休日・有給休暇
年間所定休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、慶弔等の特別休暇制度があります。有給休暇は午前・午後と半日に分けて取得できるほか、時間単位でも取得できます。
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在宅勤務
業務や家庭の状況に応じて、各自が在宅勤務を選択できる柔軟な勤務体制を整えています。
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退職金・退職年金
社員の老後のライフプランを支援する制度として、確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)の二つの企業型年金制度を用意しているほか、賞与の一部を確定拠出年金(DC)の資産に拠出できるライフプラン積立金制度があります。
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持株会
社員の資産形成を支援する制度として、グループ会社である川田テクノロジーズ株式会社の株を毎月少額から購入できる従業員持株会制度があります。購入額に応じた奨励金も支給しています。
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教育制度
KTI川田グループ合同の新入社員研修、昇任した際の階層別研修制度など、グループ会社と連携した研修制度があり、社員一人ひとりの成長をバックアップしています。
その他にも社員をサポートする
制度を用意しています。
REQUIREMENTS募集要項
中途採用/募集要項
ご自身の経験とスキルを最大限に活かし、ヒューマノイドロボット開発を推進できるスペシャリストを募集しています。
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- 募集職種
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技術職
◇モーションコントロールスペシャリスト
【ポジションについて】
ヒューマノイドロボットを実作業に適用していくために、人のように滑らかで速い動作と部位連携を可能とするモーションコントロールの開発を推進していくポジションになります。
【職務内容】
・ヒューマノイドロボットとして、滑らかな動作と複数部位を同期・連携ができるモーション制御のコンセプト作成およびプロトタイプ開発・設計・テスト
・ロボット開発に強く情熱を持ち、新規技術や市場、顧客意見を注意深く観察した上で将来開発における開発提案を実施する。
・自身の技術分野を最大限生かしつつ、各技術分野と協力を行いプロダクトを進化させる。◇VISIONスペシャリスト
【ポジションについて】
ヒューマノイドロボットを実作業に適用していくために、高度な画像認識システムとロボットマニピュレーションとの親和性の高いキャリブレーションシステムの開発を推進していくポジションになります。
【職務内容】
・ヒューマノイドロボットとして、高度な画像認識（物体位置姿勢認識）の開発、テスト
・ロボットシステムとVISIONシステムにおける誤差を提言するキャリブレーションの開発・テスト
・ロボット開発に強く情熱を持ち、新規技術や市場、顧客意見を注意深く観察した上で将来開発における開発提案を実施する。
・自身の技術分野を最大限生かしつつ、各技術分野と協力を行いプロダクトを進化させる。◇ソフトウェアアーキテクチャスペシャリスト
【ポジションについて】
ヒューマノイドロボット、他のソフトウェアシステムを高度に連携させるために、ソフトウェアアーキテクチャの整理を行い、今後のロボットシステムの拡張に備えて各ソフトウェアとの連携を考慮したアーキテクチャ開発を推進していくポジションになります。
【職務内容】
・ヒューマノイドロボットとして、今後の考えられるソフトウェアやデバイスとの連携を考慮したアーキテクチャのコンセプト構築を行う。
・アーキテクチャにおける基本要件をまとめ、開発をリードする役割を担う。
・ロボット開発に強く情熱を持ち、新規技術や市場、顧客意見を注意深く観察した上で将来開発における開発提案を実施する。
・自身の技術分野を最大限生かしつつ、各技術分野と協力を行いプロダクトを進化させる。◇ヒューマノイドインテグレートスペシャリスト
【ポジションについて】
当社はヒューマノイドロボットを今までにない新たな作業に適用させていきます。そのため、ロボットインテグレートの総合的な知識、アイデアに富む人材を募集します。
【職務内容】
・ヒューマノイドロボットとして、新たな作業適用を行っていく。
・作業要素から必要な技術やアイデアを出し、開発への適切なフィードバックを行う。
・作業適用のためのアイデア発想、発展を行い、プリプロトタイミングを自身で行っていく。
・ロボット開発に強く情熱を持ち、新規技術や市場、顧客意見を注意深く観察した上で将来開発における開発提案を実施する。
・自身の技術分野を最大限生かしつつ、各技術分野と協力を行いプロダクトを進化させる。
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- 勤務地
- 東京本社または栃木事業所
【東京本社】
東京都台東区松が谷１－３－５ ＪＰＲ上野イーストビル７Ｆ
・東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩4分
・JR「上野」駅 徒歩13分
【栃木事業所】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台122-1
・JR「宇都宮」駅から車で約20～30分
・LRT（宇都宮芳賀ライトレール線）「芳賀台」駅 徒歩15分
・駐車場あり
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- 応募資格
- ◇モーションコントロールスペシャリスト
・ロボットモーションコントロールにおける高い知識と経験
・6軸以上のロボット制御のための数学、物理的知識を持ち、実装したことがあること。
・リアルタイムOSの利用経験
・ロボット関連におけるプロダクトまたはそれに準ずる開発経験があること。◇VISIONスペシャリスト
・ロボットVISION（光学系、画像認識、マニピュレーション）における高い知識と経験
・ロボットマニピュレーションとVISIONシステムを統合した開発経験
・ロボット関連におけるプロダクトまたはそれに準ずる開発経験があること。◇ソフトウェアアーキテクチャスペシャリスト
・ロボットシステム（画像認識、マニピュレーション、AI、デバイス）における高い知識と経験
・ロボットシステムを構築した開発経験
・ロボット関連におけるプロダクトまたはそれに準ずる開発経験があること。◇ヒューマノイドインテグレートスペシャリスト
・ロボットシステム（画像認識、マニピュレーション、AI、デバイス）における高い知識と経験
・生産技術、設備技術における基礎知識
・ロボットを含んだ生産システムを構築した開発経験
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- 雇用形態
- 正社員
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
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- 給与
- 年俸制 ※経験・能力を勘案し決定します。
・交通費支給
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- 休日・休暇
- ・年間所定休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・長期休暇（夏季、年末年始）
・有給休暇（初年度12日、最高20日）
・慶弔休暇 など
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- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・交通費支給あり
・資格取得支援あり
・時短勤務制度あり
・在宅勤務制度あり
・時差出勤制度あり
・借上社宅、住宅手当あり
・オンライン選考OK
応募フォーム
中途採用へのご応募は、下記フォームより承っております。
必要事項をご入力いただき、「送信」を押してください。
1週間以内に担当部署より折り返しご連絡いたします。
新卒採用/募集要項
ロボットと協働する新しいワークスタイルを確立することで、人はもっと輝き、社会はもっと前に進む。そんなスゴイ未来を信じて共に邁進できる仲間を募集しています。
カワダロボティクスと共にチャレンジを楽しみましょう！
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- 募集職種
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技術系総合職
開発、フィールドエンジニアリング、生産技術 等
【開発】
試作品の設計、試験評価、既存製品の性能改善、ソフトウェアの改良、図面・マニュアル作成 等
【フィールドエンジニアリング】
ロボット導入に関わる技術支援業務（顧客との検証作業、ロボットのティーチング（動作生成）、周辺機器の開発等）、顧客向け講習会、展示会対応 等
【生産技術】
製品の生産技術・工程管理に関する業務、資材の調達、部品の選定・検証、納入品の検査 等
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- 勤務地
- 東京本社または栃木事業所
【東京本社】
東京都台東区松が谷１－３－５ ＪＰＲ上野イーストビル７Ｆ
・東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩4分
・JR「上野」駅 徒歩13分
【栃木事業所】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台122-1
・JR「宇都宮」駅から車で約20～30分
・LRT（宇都宮芳賀ライトレール線）「芳賀台」駅 徒歩15分
・駐車場あり
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- 応募資格
- ・2025年3月に大学院、大学、高等専門学校を修了または卒業見込みの方
・2024年4月以降に海外の大学院、大学を修了または卒業見込みで、2025年度中に入社可能な方
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- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり：3ヶ月)
※条件面は本採用時と相違なし
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
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- 初任給
- 【博士了】270,000円
【修士了】246,000円
【大学卒】230,000円
【高専卒】214,000円
※2023年度実績・住宅手当相当額（住居区分により異なります）含む
・交通費支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
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- 応募書類
- ・履歴書（書式自由）
・成績証明書
※大学院の方は学部の、高専から大学へ編入した方は高専の成績証明書も併せてご提出ください。
・自己PR（研究室での研究内容、学内外でのサークル活動（ロボコン等）、特に力を入れて勉強したこと等、書式自由）
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- 選考の流れ
- １．マイナビにてエントリー
もしくは問い合わせフォームから応募する旨をご連絡ください。
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２．会社説明会への参加
マイナビからご予約ください。対面およびオンラインで実施します。
※個別開催可（マイナビに掲載されている日程で参加できない場合にご相談ください）
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３．応募書類送付
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４．書類選考
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５．一次試験(筆記試験・面接)
※面接の他に筆記試験（作文）を実施予定です。
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６．二次試験（適性検査・役員面接）
※面接の他に適性検査（適職診断）を実施予定です。※選考に関して当社までお越しいただいた場合は、当社までの往復の交通費を実費支給します。
※SPI・グループ面接はありません。
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７．内定